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HIGH TEC, la solución para la protección contra el ruido de sus empleados.

La exposición al ruido, puede ocasionar graves problemas de salud auditiva en sus trabajadores, por ello es importante contar con sistemas efectivos de medición, para detectar todos los factores de riesgo, teniendo en cuenta la intensidad, la frecuencia, el tiempo de exposición, entre otros.

Existen numerosas recomendaciones de carácter internacional que nos da la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). En el caso colombiano, es el Ministerio del Trabajo, quien de acuerdo a dichas recomendaciones establece políticas que promueven el bienestar de los trabajadores.

Aquí le contaremos cuáles son algunas de estas recomendaciones y políticas, para proteger la salud de sus trabajadores y le brindaremos soluciones tecnológicas y efectivas para que pueda implementarlas en su empresa.

Recomendaciones y Políticas sobre el ruido

El ruido es un sonido no deseado y muy desagradable para el oído humano, es inarticulado y no tiene armonía, aunque esta definición es subjetiva, en términos de la física, el ruido consiste en variaciones de la presión atmosférica que se transmiten con una determinada frecuencia y una determinada amplitud a través del aire.

En la práctica, todos sus empleados pueden estar, en alguna medida, expuestos al ruido y por consiguiente tener efectos nocivos en su salud. No obstante, algunos de ellos pueden resultar con una afectación más grave, si las funciones que desempeñan involucran maquinaria o instrumentos que generan altos niveles de ruido o vibraciones, que es el caso de trabajadores de la industria petrolera o minera.

Según la OMS, si un empleado está expuesto a niveles de ruido superiores a los 85 decibelios (dB) por más de 8 horas o a 100 (dB) por cerca de 15 minutos, tendrá consecuencias perjudiciales como la pérdida parcial o total de su capacidad auditiva y con mayor frecuencia los famosos “pitidos” o tinnitus.

Es fundamental tomar las medidas preventivas y correctivas establecidas por las entidades correspondientes a tiempo. En Colombia, contamos con dos resoluciones muy importantes del ministerio del trabajo y del ministerio de salud acerca del ruido ocupacional, la resolución 08321 de 1983 y la 01792 de 1990, tema que debe ser contemplado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de su empresa.

Soluciones tecnológicas para la protección contra el ruido

Las mediciones de exposición al ruido se realizan utilizando un dosímetro o un sonómetro portátil y se pueden realizar durante la jornada laboral o de acuerdo a las labores que realiza cada empleado, para poder calcular el tiempo de exposición, la dosis de ruido, entre otras métricas recomendadas por la OMS.

Si sus empleados corren riesgo por  los altos niveles de ruido, High Tec le recomienda medidas preventivas como emplear herramientas y/o equipos de bajo ruido, exigir a sus empleados el uso de la protección indicada para cada caso y sobre todo, realizar controles técnicos periódicos que le permitan evaluar y reducir la cantidad de ruido.

El Dosimentro SV 104, con un robusto micrófono MEMS de 1/2” fácil de calibrar, mide los niveles de ruido y analiza las frecuencias en tiempo real en bandas de octava, también puede grabar eventos de audio, detectar la vibración por choque, entre otras funciones muy útiles para analizar la exposición al ruido de su personal.

Sin embargo, existen diferentes tipos de equipos portátiles con la capacidad para medir el ruido, pero también para analizar los datos que le permitan tomar las medidas preventivas y correctivas para la protección auditiva de sus colaboradores. Contáctenos hoy y con gusto le asesoramos.

No se preocupe, nosotros le asesoramos

Si necesita tomar medidas inmediatas en su empresa, High Tec será su aliado para que pueda adquirir las medias tecnológicas adecuadas. Podemos asesorarlo durante la compra de cualquier equipo, pero también le brindaremos soporte para su correcto uso.

Estamos disponibles de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. para atender consultas y refuerzos a través de línea telefónica, WhatsApp, Skype o de ser necesario de forma presencial.

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