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HIGH TEC, la soluci贸n para la protecci贸n contra el ruido de sus empleados.

La exposici贸n al ruido, puede ocasionar graves problemas de salud auditiva en sus trabajadores, por ello es importante contar con sistemas efectivos de medici贸n, para detectar todos los factores de riesgo, teniendo en cuenta la intensidad, la frecuencia, el tiempo de exposici贸n, entre otros.

Existen numerosas recomendaciones de car谩cter internacional que nos da la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS). En el caso colombiano, es el Ministerio del Trabajo, quien de acuerdo a dichas recomendaciones establece pol铆ticas que promueven el bienestar de los trabajadores.

Aqu铆 le contaremos cu谩les son algunas de estas recomendaciones y pol铆ticas, para proteger la salud de sus trabajadores y le brindaremos soluciones tecnol贸gicas y efectivas para que pueda implementarlas en su empresa.

Recomendaciones y Pol铆ticas sobre el ruido

El ruido es un sonido no deseado y muy desagradable para el o铆do humano, es inarticulado y no tiene armon铆a, aunque esta definici贸n es subjetiva, en t茅rminos de la f铆sica, el ruido consiste en variaciones de la presi贸n atmosf茅rica que se transmiten con una determinada frecuencia y una determinada amplitud a trav茅s del aire.

En la pr谩ctica, todos sus empleados pueden estar, en alguna medida, expuestos al ruido y por consiguiente tener efectos nocivos en su salud. No obstante, algunos de ellos pueden resultar con una afectaci贸n m谩s grave, si las funciones que desempe帽an involucran maquinaria o instrumentos que generan altos niveles de ruido o vibraciones, que es el caso de trabajadores de la industria petrolera o minera.

Seg煤n la OMS, si un empleado est谩 expuesto a niveles de ruido superiores a los 85 decibelios (dB) por m谩s de 8 horas o a 100 (dB) por cerca de 15 minutos, tendr谩 consecuencias perjudiciales como la p茅rdida parcial o total de su capacidad auditiva y con mayor frecuencia los famosos 鈥減itidos鈥 o tinnitus.

Es fundamental tomar las medidas preventivas y correctivas establecidas por las entidades correspondientes a tiempo. En Colombia, contamos con dos resoluciones muy importantes del ministerio del trabajo y del ministerio de salud acerca del ruido ocupacional, la resoluci贸n 08321 de 1983 y la 01792 de 1990, tema que debe ser contemplado en el Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de su empresa.

Soluciones tecnol贸gicas para la protecci贸n contra el ruido

Las mediciones de exposici贸n al ruido se realizan utilizando un dos铆metro o un son贸metro port谩til y se pueden realizar durante la jornada laboral o de acuerdo a las labores que realiza cada empleado, para poder calcular el tiempo de exposici贸n, la dosis de ruido, entre otras m茅tricas recomendadas por la OMS.

Si sus empleados corren riesgo por聽 los altos niveles de ruido, High Tec le recomienda medidas preventivas como emplear herramientas y/o equipos de bajo ruido, exigir a sus empleados el uso de la protecci贸n indicada para cada caso y sobre todo, realizar controles t茅cnicos peri贸dicos que le permitan evaluar y reducir la cantidad de ruido.

El Dosimentro SV 104, con un robusto micr贸fono MEMS de 1/2鈥 f谩cil de calibrar, mide los niveles de ruido y analiza las frecuencias en tiempo real en bandas de octava, tambi茅n puede grabar eventos de audio, detectar la vibraci贸n por choque, entre otras funciones muy 煤tiles para analizar la exposici贸n al ruido de su personal.

Sin embargo, existen diferentes tipos de equipos port谩tiles con la capacidad para medir el ruido, pero tambi茅n para analizar los datos que le permitan tomar las medidas preventivas y correctivas para la protecci贸n auditiva de sus colaboradores. Cont谩ctenos hoy y con gusto le asesoramos.

No se preocupe, nosotros le asesoramos

Si necesita tomar medidas inmediatas en su empresa, High Tec ser谩 su aliado para que pueda adquirir las medias tecnol贸gicas adecuadas. Podemos asesorarlo durante la compra de cualquier equipo, pero tambi茅n le brindaremos soporte para su correcto uso.

Estamos disponibles de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. para atender consultas y refuerzos a trav茅s de l铆nea telef贸nica, WhatsApp, Skype o de ser necesario de forma presencial.

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